Tendo a CERCIMIRA adotado a essência da Convenção dos Direitos da Pessoa com Deficiência, nomeadamente na formulação da sua política de ética, torna-se importante destacar o papel esperado da Organização diante da problemática do abuso mental, físico ou financeiro de pessoas com deficiências e incapacidades.

A ideia de vulnerabilidade deste público-alvo a diferentes formas de abuso é consensual. Considerando que a CERCIMIRA trabalha com os seus Clientes numa base quotidiana, desenvolvendo, com eles, relações privilegiadas de proximidade através dos seus Colaboradores, tem responsabilidades acrescidas na sinalização e acompanhamento de situações potenciais ou confirmadas de abuso.

Assim, a presente política estabelece uma base fundamental para atuação da CERCIMIRA, muito particularmente dos seus Colaboradores, nas matérias relativas à prevenção do abuso físico, mental e financeiro dos seus Clientes:

1. A CERCIMIRA deve desenvolver procedimentos adequados à deteção de sinais de abuso, particularmente no momento da admissão de novos Clientes.
2. A CERCIMIRA deve contribuir para a formação dos seus Colaboradores em matérias relacionadas com as diferentes formas de abuso de pessoas com deficiências e incapacidades.
3. Os Colaboradores da CERCIMIRA devem assumir uma atitude co-responsável e vigilante, quanto à deteção e sinalização de quaisquer evidências de abuso físico, mental ou financeiro de pessoas com deficiência e incapacidade.
4. A CERCIMIRA deve apresentar resultados sobre a sua atuação, em matéria de prevenção do abuso de pessoas com deficiências e incapacidades.